abg欧博“另类”研发人的华美蜕变——记车身公司起重机车身所所长徐鹏飞
2012.08.27
?????? 初见徐鹏飞 ，完全是一副大男孩的形象 ，84年的他长了一张娃娃脸 ，待人亲热随和。但一涉及自己的专业领域 ，却又给人一种老练坚决、严谨务实的感受。因精彩的业绩 ，他在今年的科技节上 ，被评为了集团*进科技小我私家。
从国企到民企的跳跃
??????? 2010年2月 ，曾在一着名国企事情了近4年的徐鹏飞 ，*终选择了abg欧博这家民企 ，当记者问到是什么缘故原由让他做出这个选择时 ，他回覆：在国企事情压力相对小些 ，但缺乏活力 ，研发精神被太多其他事务所滋扰。而abg欧博是个有影响力的平台 ，并且对研发特殊重视 ，能让我真正沉下心来搞热爱的研发。
??????? 入司不久 ，徐鹏飞即被安排分担起重机CB311两室驾驶室的结构设计事情。他依附扎实的研发手艺和立异精神 ，受苦钻研 ，起劲很快获得了回报。2010年底 ，起重机产品荣获中国立异设计红星奖“金奖” ，这也是其时工程机械行业的*一金奖 ，而该产品的驾驶室正是徐鹏飞认真设计的。
??????? 据团队成员先容 ，CB311两室驾驶室在新品试制阶段时 ，一些功效仍待磨练。进一步完善产品成为其时一个主要且迫切的使命。为此 ，徐鹏飞和团队成员天天5点起床即赶往车间 ，蹲守在调试、装配工序处 ，就地解决问题 ，对细微处的改善举行三番五次的讨论和斟酌。
??????? 功夫不负有心人 ，经由半年多的配合起劲 ，CB311两室驾驶室走向成熟 ，实现批量上线 ，月产量也从原来的5台提升至280台。
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从研发到服务的转型
??????? 一年的磨砺 ，徐鹏飞除了证实自己精彩的研发能力 ，也展露出较强的相同协调潜力。车身公司凭证事情安排 ，将他调至售后服务部担当部长 ，从熟知的研发领域迈入全新的服务领域 ，徐鹏飞迎来了职业生涯的一个转型。
??????? 谈到这次转型 ，徐鹏飞体现 ，这对自身生长和以后的研发能力的提升有诸多裨益。“站在服务角度 ，再转头来看研发是一个十分有趣的事情 ，你会发明许多想法在悄然改变。由于是与客户*距离的接触 ，你会更能明确客户需要的是什么。”同时 ，服务的履历对他的研发设计事情启发颇多：“以前设计产品更多的是随着自己的思绪走 ，现在则更重视客户需求 ，在设计时更思量适用性 ，同时也越发强了对焦点零件的管控、注重降低功效件故障率 ，阻止流入市场后续的调解维修。”
??????? 担当售后服务部部长的徐鹏飞将质量和服务看得无比主要：“abg欧博的乐成之道和未来的谋划之道就是‘通过与天下*5660品牌差未几的品质、*与*比的服务和相对较高的价钱来赢得竞争’。”他特殊推许董事长讲过的这句话并深有体会。
??????? 曾有个客户跟他反响“只管销售价钱比其他公司要偏高 ，但照旧要用abg欧博的车 ，由于用着定心！”abg欧博也以认真认真回报给客户 ，徐鹏飞回忆 ，曾在售后时认真车身的5个技改项目 ，在其时看来本钱投入较高 ，可是为了给客户提供高品质产品 ，abg欧博照旧松手去做了。
从服务到研发的华美回归
??????? 不到一年 ，徐鹏飞又迎来了人生的华美回归 ，带着从服务领域收获的名贵财产 ，他又被重新调入车身公司研究院 ，担当起重机车身所所长。在此时代 ，他主导研发了一款针对东南亚和英联邦市场的全新驾驶室。
??????? “驾驶室不是坐在办公室设计出来的 ，问题也不是能在办公室解决的。”这是徐鹏飞始终坚持的理念 ，他也是这样要求自己的团队成员。他的团队多在一线奔忙。这支*秀的团队也不负众望 ，提前完成了这款出口外洋的全新驾驶室的开发使命。投入较少 ，产出却禁止小觑是这个项目的一大亮点。依附着流线恬静的设计 ，此款驾驶室再次摘得中国立异设计红星奖的桂冠。
??????? 做事雷厉盛行 ，事情出来了立马就解决 ，这是徐鹏飞留给人*深的印象。小安是徐鹏飞面试招聘进来的 ，谈到自己的主管 ，他感伤*深的有这么一件事。有天夜里 ，发往泰国的一台右舵驾驶室仪表盘在质检时 ，被发明面差间隙不切合设计要求。徐鹏飞其时在开质量例会 ，接到小安的汇报 ，体现一定要当天解决 ，该换的一定要换。夜里11点多他赶到现场 ，经由3个多小时的起劲 ，扫除了故障 ，确保了准时发货 ，泰国那里的客户对这台右舵驾驶室性能很是知足 ，后续又增添了42台订单。（李玲玲）
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