中源公司 实着实在为员工谋福利
2012.03.19
新年伊始 ，中源公司牢牢围绕“为集团跨越千亿而拼搏”这一目的 ，在各方面大刀阔斧出台了一系列倾覆性行动 ，特殊是将】帐助员工乐成”的企业使命落在实处 ，为员工实着实在钻营更多福利。
■给重点岗位发放津贴
2012年2月份最先 ，公司给所有生产一线管理职员发放岗位津贴 ，包括生产管理、装备管理、清静及6S管理等现场管理职员 ，以及生产妄想员、生产调理员、清静专员、6S专员等一线管理职员。享受标准为300—2000元/月不等。现在中源公司共有55名一线管理职员享受了此津贴。
别的 ，中源公司还给在噪音、露天情形下作业的员工发放情形津贴 ，包括熔炼工、热处置惩罚工、油漆工、制壳工、喷丸工、抛丸工、铸造工、维修工等工种 ，共有444人享受了此津贴。该津贴相当于给这些工种的员工每人每月增添了150-300元人为。
■通过职称评定大幅加薪
2011年下半年 ，中源公司通知工艺职员去加入集团的职称评定 ，其时没有一小我私家加入。2011年底 ，公司有9名研发职员通过了研发职称评定 ，没过多久 ，公司对这9名员工大幅加薪 ，并在1月份的人为中兑了现。
看到研发职员通过职称评定加薪后 ，许多员工在2月份的工艺职称评定中 ，纷纷走进了科场。现在 ，中源公司员工自动要求报名加入职称考试的人越来越多 ，一种受苦钻研、干一行爱一行钻一行的优异气氛逐渐形成。
■改善食堂伙食 ，增添班车车次
在中源公司 ，食堂除了在早餐时代免费为员工提供稀饭外 ，中晚餐还免费提供牛奶等饮品 ，并在夜间增开夜宵。同时公司增添了高工餐厅就餐人数 ，所有副科级以上的干部和手艺用户都可以免费到高工餐厅就餐。
中源新工业园位于涟源市经济开发区 ，与老工业园有3公里之遥 ，交通未便的问题一直牵动着公司向导的心。随着生产重心向新工业园转移 ，越来越多的部分和员工搬家至新工业园办公 ，为解决员工上下班乘车难的问题 ，公司新购了一台大巴车 ，并从3月份最先 ，安排了一台小车 ，从晚上9：00到破晓 ，随时在新厂和老厂之间接送员工 ，从而扫除了员工上晚班的后顾之忧。
■改善工艺 ，提高生产效率
中源公司想尽步伐提高生产一线员工的事情效率 ，公司相关认真人每周亲自过问熔模中心易断浇道的推进事情 ，通过将管夹模具改为易断浇道浇注 ，作废了切割工序 ，大大提高了切割浇道和打磨的事情效率 ，管夹打磨员工的劳动强度降低了1/3以上 ，事情效率更是提升不少。
“人才是公司*名贵的财产 ，充分验展员工潜能是公司实现加速生长的原动力之一 ，要无微不至地眷注员工 ，实时解决员工*体贴、*直接的问题 ，实着实在为员工钻营福利是公司做大做强的初志 ，让员工和公司共享生长与收获的喜悦。”中源公司总司理刘建华如是说。（敬良缘）
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